新能源公司召开后备干部培养启动会暨导师见面会
发布时间:2019.08.02
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      7月31日,新能源公司召开2019年后备干部培养启动会暨导师见面会。会议部署了首批后备干部培养方案,为后备干部指定了培养导师,各后备干部与导师签订了结对协议。公司党总支副书记、副总经理肖芳、后备干部及导师团队参加了本次会议。

      启动会以部署后备干部培养方案拉开序幕,随后导师与后备干部们进行了热烈的交流。导师们从自己的经历和感悟出发,对后备干部们提出了鼓励和要求,表示愿意竭尽所能支持后备干部的成长。后备干部们也纷纷表示,他们非常感谢公司提供的这次学习机会,将通过努力学习和实践,使自己有所成长。

     会上,肖芳介绍了公司开展后备干部培养工作的背景和重要意义。希望各位后备干部能珍惜这一机会,结合自己个人特点,通过学习培训和实践,充分利用好导师资源,在培养期内针对自己的短板和优势,争取获得综合能力的提升,为自己后续的发展打好基础。针对后备干部在今后的培养工作实践,提出了几点希望和要求,她表示:首先希望后备干部要德才兼备,以德为先,具备较强的政治意识和政治站位,成为靠得住、有能力的“靠谱”干部。其次,要继续注重打造个人核心竞争力,强化个人优势,在加强原有专业技能的同时,锻炼自身的沟通和团队协作能力。最后,要有大局观念和协作意识,要学会带领团队共同进步。同时,也希望导师们能认真负责,带好结对的后备干部,互相学习,共同成长。

      这次的后备干部培养和结对活动体现了公司对人才梯队建设工作的高度重视,也是公司和员工加强合作联盟,促进彼此成长、创造更大价值的纽带,将为公司的持续发展提供优秀的人才资源支持。

       

    

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